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一、我们的核心价值观是:  

    忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!  

    二、我们的工作作风是:  

    主动出击、快速反应、马上行动  

    三、我们的创新文化是:  

    要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变,一切都要变!  

    ——创新是企业的灵魂!经验是负债,创新是资产  

    四、我们的战略文化是:  

    发展中不忘稳健,稳健中求发展!  

    ——拓展全国、走向世界j  

    五、我们的危机文化是:  

    居危思进,差一分钟都有可能导致失败,一天不进步企业都有可能要出局,  

    ——没有危机意识的企业只有死亡。  

    六、我们的努力文化是:  

    努力就像怀孕,时间久了会让自己和别人都看出来!  

    一一八小时内求生存,八小时外求发展!  

    ——每一份私下的努力都会有培增的回报,并且在公众场合上被表现出来!  

    七、我们的用人文化是:  

    德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让!  

    一一有德有才破格使用,有德无才培养使用!  

    无德有才限制使用,无德无才坚决不用!      

    ——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死无疑;疑人不用,无人可用。  

    八、我们的执行文化是:  

    伟大的公司来自于伟大的原则,伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行,不理解也执行。  接受命令,坚决执行,有疑必问,有问必复!  

    ——执行力是企业的核心竞争力之一。  

    ——结果提前,自我退后:锁定目标,专注重复  

    ——讲管理不讲人情,管理就是责任,  

    20/80法则  

    ——管理的本质不在于知而在于行,知道是没有力量的,相信并且做  

    到才会有力量l  

    一个人要改变是意愿的问题,态度决定一切!  

    ——思想——态度——决定——行为——结果  

   十一、我们的学习文化是:  

   学习是生存之本,学习能力等于竞争能力  

    ——我们未来唯一的竞争优势就是比我们竞争对手学得更多,学得更快!  

    十二、我们的沟通文化是:  

   讲话要具体,要明确.要量化,沟通讲究回复制  

   ——沟通三宝:点头、微笑、赞美!  

   十三、我们的团队文化是:      

   没有完美的个人,只有完美的团队,团队就是我,我就是团队!  

   ——要做团队的最爱,不要做团队的负债  

   十四、我们的销售文化是:  

    先卖服务,后卖产品!  

  十五、我们的服务文化是:  

   客户永远都是对的,理解也对,不理解也对!  

   十六、我们的竞争文化是:  

    第一:质量加成本,第二:质量加成本,  第三:还是质量加成本!  

   十七、我们的质量文化是:  

    产品就是人品,品牌来自品质  

    ——价值连城的两项习惯:  “今日事今日毕”和“一次就把事情做对”  

    十八、我们的生产文化是:  

    优秀的产品是优秀的人做出来的  

    ——用培养子女的心态去制造产品,交付产品犹如送子上战场!  

    十九、我们的会议文化是:  

    群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果!  

    二十、我们的人才理念是:       

    我们公司只有两种人:一种是专家,一种是企业家!  

    ——一个优秀的人才,既要峰持原则,又要善于妥协!  

    二十一、成功的三大特质是:  

    认真、快、坚守承诺  

    ——如何做事认真?  

    凡事主动、全力以赴、充满激情!  

    二十二、与自己较劲:  

    二十三、我们的成功定律是:  

    成功是把简单容易的事情重复的做好!  

    ——什么叫不简单:把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好,这就叫不简单!  

    一一什么叫不容易:把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易!  

    二十四、我们的三虫教育是:  

    无所作为是懒虫,事不关己是害虫,没有危机感是糊涂虫!  

    二十五、我们的宗旨是:  

    客户满意,企业赢利  

    二十六、我们的使命是:  

    培养优秀员工:促使华辉成为卓越企业;多方共赢,回报社会。 

 

企业宗旨  缔造企业核心竞争能力。

企业精神  忠诚、团结、勤奋、创新。

人才理念  尊重个性、尊重创造;共谋发展、共创价值。

发展目标  发展低碳经济,提倡节能减排。

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